根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发[2015]107号）等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州恩泽医疗中心（集团）位于浙江中东部沿海台州市，是一家集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的区域综合性公立医疗集团，属公益二类（差额拨款）事业单位。目前拥有一家“三甲”综合性医院、一家“三甲”康复医院，一家高端妇产专科医院等五个院区，开放床位4000余张。台州恩泽医疗中心（集团）是温州医科大学恩泽临床学院和附属医院、台州学院附属医院、浙江大学台州医院、南京大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典卡罗琳斯卡医学院的友好医院。

恩泽年服务门诊患者608万余人次、服务住院患者约22万余人次、手术例次11万余例，2017年第四次获得全国卫生先进集体荣誉称号，2019年恩泽医疗下属浙江省台州医院问鼎“全国质量奖”并成为全国首家获此殊荣的医疗机构，2021年获评“浙江省十佳医院”称号，2021年又获得浙江省人民政府质量管理创新奖，多年来国家三级公立医院绩效考核成绩排名稳居全国前40位。

医疗中心建有省级院士工作站,博士后工作站，省重点实验室，有中心实验室、生物资源中心、公共科研平台（含SPF级动物实验室）、临床技能培训中心、恩泽医学健康研究院、恩泽临床学院、台州市医学健康（新药临床）研究院、精准医学健康诊疗中心等研发平台。高标准建有国内一流的BE/I期药物临床试验中心、临床医学转化中心，为临床与基础研究及成果转化提供强力支撑。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

此次公开招聘22个岗位45人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件），或登录下列网站查询：

1.台州恩泽医疗中心（集团）官网人才招聘专栏（https://enzemed.zhiye.com/）；

2.台州市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.zjtz.gov.cn/）；

3.台州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.zjtz.gov.cn/）。

其中台州恩泽医疗中心（集团）官网人才招聘专栏（https://enzemed.zhiye.com/）作为发布相关招聘信息及简历投递的唯一官方平台，中心招聘简历投递以此为准，通过其他网站投递的简历无效。

（二）招聘岗位所需资格条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件；

3.具备适应岗位要求的身心条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（三）招聘条件有关说明

1.各岗位所列的学历、专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位认定意见为准。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。

2.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（四）招聘岗位待遇

原则上招聘岗位性质为事业单位报备员额编制，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，部分博士等高层次人才也可实行年薪制待遇，具体以双方聘用合同约定为准。

三、招聘程序和办法

（一）报名

本次报名采取网络限时集中报名方式进行，不设现场报名，具体安排如下：

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日0时止。

2.报名网址：应聘者应登录台州恩泽医疗中心（集团）官网人才招聘专栏（https://enzemed.zhiye.com/），选择对应岗位投递个人电子简历即可，每位应聘者限报一个岗位。2024年10月1日（含）以后已在系统中投递过简历的请登录系统更新个人简历，无需重复投递。2024年10月1日以前投递简历的应重新投递，否则视作放弃。

3.注意事项：应聘者应根据岗位条件，按照系统显示的报名表，完整准确地填写个人简历并选择个人诚信声明后提交。应聘者应对自己所填写简历的真实性负责，凡弄虚作假者，单位有权在应聘流程的任一环节中取消资格。若部分系统中要求必填项目填写不完整、信息空缺，将无法通过资格审查。选择愿意服从调剂的，单位可根据其成绩及综合素质，在招聘岗位计划总量内，适当择优增聘个别优秀人员。

（二）资格审查

招聘单位根据公告中发布的各岗位应聘条件，在报名期间同步进行资格审查，审查结果将通过系统或短信通知到应聘人员。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（三）考试考核

招聘采取笔试、面试相结合的方式，根据不同学历和专业分批、分次组织，原则上在2025年3月底前完成相对集中的招聘工作，具体安排详见官网通知（网址：http://www.tzhospital.com）。

1.笔试

笔试内容为与应聘岗位相关专业知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分，以客观题为主，具体科目、考试时间安排及成绩将在中心官网公布，取得笔试有效成绩的人员可进入面试环节。符合应聘要求的博士研究生或高级职称卫技人员可免于笔试，直接进入面试环节。

2.面试

面试分专业面试和综合面试两轮进行，具体时间由中心通过招聘系统或短信通知入围人员。

（1）专业面试

专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计算成绩，按高分到低分排序。若计划招聘人数在5人以下的，则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单；若计划招聘人数在5人及以上的，则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单。专业面试成绩低于70分者，不进入下一环节。免于笔试的人员，可按照专业面试表现单列入围资格。

（2）综合面试

综合面试主要测评应聘人员综合素质、学术能力、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。综合面试根据应聘人员面试综合表现确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。综合面试成绩低于70分，不进入下一环节。最终进入体检与考察人员的名单按综合面试成绩排名从高到低，结合岗位招聘数按1:1录取。

（四）体检与考察

体检主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

体检合格者进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现应聘人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。

（五）公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据面试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生健康委、市人力社保局，并在其官网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员需要在拟聘用公示后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校2025年毕业生，凭毕业学历（学位）证书及相关材料办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历、学位、外语、职称、规范化培训合格证及相应论文的，取消聘用资格。

新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）递补与调剂

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现主动放弃或不合格者，经中心研究决定，可根据空缺岗位、应聘者是否服从调剂及其综合成绩，决定是否安排递补或进行岗位调剂。

四、其他事项

（一）为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“35周岁及以下”，是指1990年01月01日以后出生，其他以此类推，出生日期以身份证为准。

（二）有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得参加考试。

（五）报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号执行）。

（六）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处（0576-88536397）反映，以便及时研究处理。

五、监督与咨询

（一）监督

台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661；

台州市人力社保局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。

（二）咨询

台州恩泽医疗中心（集团）地址：浙江省临海市西门街150号，台州恩泽医疗中心（集团）人力资源部；

邮编：317000；

联系电话：0576-85311222；

邮箱：tyhr@163.com；

联系人：郑波

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

本公告台州恩泽医疗中心（集团）负责解释。

附件：台州恩泽医疗中心（集团）2025年公开招聘高层次卫技人员计划表

台州恩泽医疗中心（集团）

2025年01月23日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2025/1/23/art_1229045970_4022791.html

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