时间:2025-04-27 09:59
一、劳动合同签了不给你一份怎么办
1.按照如今的劳动规定哈,用人单位得把劳动合同文本给劳动者一份呢。要是没给,劳动者就能找用人单位要啦。
2.要是用人单位不答应给,那劳动者可以去劳动行政部门告它。劳动行政部门会让用人单位改正,还会罚它款呢。
3.平时得把能证明和用人单位有劳动关系的东西留着,像工资条、工作证之类的,以后要是维权用得着。
4.要是因为没签劳动合同导致劳动纠纷了,劳动者能根据相关法律,去主张了双倍工资等权益。总之呢,劳动者得好好维护自己的合法权益,得保证自己有劳动合同文本。
二、未拿到所签劳动合同可通过法律维权吗
可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
若要维权,劳动者可先与用人单位协商,要求其提供劳动合同。协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正。此外,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需准备好证明劳动关系存在的证据,如工资支付凭证、工作证等。经仲裁若用人单位仍不提供,且给劳动者造成损失,劳动者可主张赔偿。
三、签了劳动合同单位不给一份是否违法
签了劳动合同单位不给一份是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位不给劳动者一份劳动合同,劳动者的合法权益就可能缺乏有效保障。若发生劳动争议,劳动者难以举证双方的权利义务,增加维权难度。
劳动者可先与单位协商,要求单位提供一份劳动合同。若协商不成,可向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正。若因单位未提供合同给劳动者造成损害,单位应承担赔偿责任。
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